قرر المعلمون المتعاقدون في الازهر الشريف في اسيوط وخاصة مدينة الغنايم وبعض المراكز المجاورة لها الدخول في اضراب كامل في اول ايام الدراسة وهو ما سيصيب العملية التعليمية في معاهد اسيوط بشلل كامل حيث ان معظم المعاهد الازهرية تعتمد بشكل اساسي علي معلمي العقد. وذلك بسبب الاصرار علي عدم تثبيتهم وقصر التثبيت علي من دخل امتحان الكادر فقط وهم قلة حيث لم يدخل اختبارات الكادر اي مدرس متعاقد من الغنايم ومعظم مراكز اسيوط ولم يدخله الا قلة قليلة من العاملين في المنطقة الازهرية لم يتجاوزوا المائة. وقد تم ذلك بشكل متعمد من المنطقة الازهرية لقصر الاختبارات علي اعداد قليلة فقط لتلميع النظام السابق علي الرغم من ان بعض المتعاقدين في الازهر مر علي تعاقدهم ما يقارب خمس و سبع سنوات حيث سبق الازهر التربية والتعليم في التعاقد مع المدرسين. ويصر المعلمين المضربين عن العمل في اسيوط علي تثبيتهم كمطلب اساسي لفض هذا الاضراب وان يكون التثبيت بدون شروط حيث ان عدم تثبيتهم تسبب لهم في مشكلات اسرية ونفسية نتجت من عدم الاستقرار في العمل وقلة الدخل والتهديد المستمر بالتخلي عنهم وعدم التجديد لهم. كما يطالب معلمي الازهر بالغاء الاكاديمية وتعديل الرواتب وفصل قرارات الازهر عن التربية والتعليم.
قام فضيلة الإمام الأكبر الدكتور /احمد محمد الطيب شيخ الأزهر باستقبال مجموعه من المدرسين المتعاقدين بالأزهر لبحث المشاكل التي تؤرقهم والنظر في حلها حيث أكد فضيلة الإمام الأكبر علي انه منذ مجيئه إلي مشيخة الأزهر وهو يعمل جاهداعلي تحسين أوضاع العاملين بالمناطق والمعاهد الأزهرية وانه أول من نادي بتعيين المتعاقدين وقام فضيلته بتلبية طلبات المدرسين بالموافقة علي تعيين المدرسين المتعاقدين قبل نهاية مارس الجاري ودراسة إضافة مدة الخدمة السابقة ومساواة راتب المتعاقدين بالأزهر براتب نظرائهم في التربية والتعليم وبالنسبة لما تم خصمه في السابق سيتم دراسة الموضوع واذا ثبت احقية المتعاقدين سيتم رده إليهم وبالنسبة للتأهيل التربوي أكد أن ما سيطبق علي وزارة التربية والتعليم سيتم تطبيقه علي مدرسي الأزهر وفي ختام الاجتماع أكد فضيلة الإمام علي مبدأ الشفافية في الرواتب والحصول علي الأجور في الأزهران الفترة القادمة ستشهد تغييرات كثيرة تساهم في تحقيق العدالة بين جميع العاملين بالأزهر ************************************ قامت الإدارة المركزية لشئون الأفراد والعاملين بإرسال تعليمات مشددة للمناطق الأزهرية بضرورة تنفيذ ما ورد بالكتاب الدوري رقم (2لسنة 2011)بشان الإجراءات التنفيذية لتثبيت العمالة المؤقتة بالجهاز الإداري للدولة والخاص بتثبيت كل من مر علي التعاقد معه ثلاث سنوات فأكثر دون شروط و استيفاء كافة المستندات التي نص عليها كتاب الإدارة العامة لشئون العاملين الذي سبق إرساله في هذا الشأن بتاريخ 24/2/2011 ***************************************** نص القرار المجـــلس الاعلي للأزهــــــر الإدارة المركزية للشئون الإدارية و الأفراد **************************
السيد صاحب الفضيلة رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الأزهرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... وبعد فإلحاقا للكتاب الصادر من الامانه العامة للمجلس الاعلي للأزهر (الإدارة العامة لشئون العاملين )والمتضمن تنفيذ الكتاب الدوري رقم (2لسنة 2011)بشان الإجراءات التنفيذية لتثبيت العمالة المؤقتة بالجهاز الإداري للدولة . يرجي التفضل بالإحاطة بما يلي:. 1. البدء فورا في تنفيذ ما ورد بالكتاب الدوري المشار إليه من تثبيت كل من مر علي التعاقد معه ثلاث سنوات فأكثر دون شروط 2. أن يتم لاحقا استيفاء كافة المستندات التي نص عليها كتاب الإدارة العامة لشئون العاملين الذي سبق إرساله في هذا الشأن بتاريخ 24/2/2011
قام فضيلة الإمام الأكبر الدكتور /احمد محمد الطيب شيخ الأزهر باستقبال مجموعه من المدرسين المتعاقدين بالأزهر لبحث المشاكل التي تؤرقهم والنظر في حلها حيث أكد فضيلة الإمام الأكبر علي انه منذ مجيئه إلي مشيخة الأزهر وهو يعمل جاهداعلي تحسين أوضاع العاملين بالمناطق والمعاهد الأزهرية وانه أول من نادي بتعيين المتعاقدين وقام فضيلته بتلبية طلبات المدرسين بالموافقة علي تعيين المدرسين المتعاقدين قبل نهاية مارس الجاري ودراسة إضافة مدة الخدمة السابقة ومساواة راتب المتعاقدين بالأزهر براتب نظرائهم في التربية والتعليم وبالنسبة لما تم خصمه في السابق سيتم دراسة الموضوع واذا ثبت احقية المتعاقدين سيتم رده إليهم وبالنسبة للتأهيل التربوي أكد أن ما سيطبق علي وزارة التربية والتعليم سيتم تطبيقه علي مدرسي الأزهر وفي ختام الاجتماع أكد فضيلة الإمام علي مبدأ الشفافية في الرواتب والحصول علي الأجور في الأزهران الفترة القادمة ستشهد تغييرات كثيرة تساهم في تحقيق العدالة بين جميع العاملين بالأزهر ************************************ قامت الإدارة المركزية لشئون الأفراد والعاملين بإرسال تعليمات مشددة للمناطق الأزهرية بضرورة تنفيذ ما ورد بالكتاب الدوري رقم (2لسنة 2011)بشان الإجراءات التنفيذية لتثبيت العمالة المؤقتة بالجهاز الإداري للدولة والخاص بتثبيت كل من مر علي التعاقد معه ثلاث سنوات فأكثر دون شروط و استيفاء كافة المستندات التي نص عليها كتاب الإدارة العامة لشئون العاملين الذي سبق إرساله في هذا الشأن بتاريخ 24/2/2011 ***************************************** نص القرار المجـــلس الاعلي للأزهــــــر الإدارة المركزية للشئون الإدارية و الأفراد **************************
السيد صاحب الفضيلة رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الأزهرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... وبعد فإلحاقا للكتاب الصادر من الامانه العامة للمجلس الاعلي للأزهر (الإدارة العامة لشئون العاملين )والمتضمن تنفيذ الكتاب الدوري رقم (2لسنة 2011)بشان الإجراءات التنفيذية لتثبيت العمالة المؤقتة بالجهاز الإداري للدولة . يرجي التفضل بالإحاطة بما يلي:. 1. البدء فورا في تنفيذ ما ورد بالكتاب الدوري المشار إليه من تثبيت كل من مر علي التعاقد معه ثلاث سنوات فأكثر دون شروط 2. أن يتم لاحقا استيفاء كافة المستندات التي نص عليها كتاب الإدارة العامة لشئون العاملين الذي سبق إرساله في هذا الشأن بتاريخ 24/2/2011
قرر المعلمون المتعاقدون في الازهر الشريف في اسيوط وخاصة مدينة الغنايم وبعض المراكز المجاورة لها الدخول في اضراب كامل في اول ايام الدراسة وهو ما سيصيب العملية التعليمية في معاهد اسيوط بشلل كامل حيث ان معظم المعاهد الازهرية تعتمد بشكل اساسي علي معلمي العقد.
ردحذفوذلك بسبب الاصرار علي عدم تثبيتهم وقصر التثبيت علي من دخل امتحان الكادر فقط وهم قلة
حيث لم يدخل اختبارات الكادر اي مدرس متعاقد من الغنايم ومعظم مراكز اسيوط ولم يدخله الا قلة قليلة من العاملين في المنطقة الازهرية لم يتجاوزوا المائة.
وقد تم ذلك بشكل متعمد من المنطقة الازهرية
لقصر الاختبارات علي اعداد قليلة فقط لتلميع النظام السابق
علي الرغم من ان بعض المتعاقدين في الازهر مر علي تعاقدهم ما يقارب خمس و سبع سنوات حيث سبق الازهر التربية والتعليم في التعاقد مع المدرسين.
ويصر المعلمين المضربين عن العمل في اسيوط علي تثبيتهم كمطلب اساسي لفض هذا الاضراب
وان يكون التثبيت بدون شروط حيث ان عدم تثبيتهم تسبب لهم في مشكلات اسرية ونفسية نتجت من عدم الاستقرار في العمل وقلة الدخل والتهديد المستمر بالتخلي عنهم وعدم التجديد لهم.
كما يطالب معلمي الازهر بالغاء الاكاديمية وتعديل الرواتب وفصل قرارات الازهر عن التربية والتعليم.
http://oasis-askar.blogspot.com/
ردحذفقام فضيلة الإمام الأكبر الدكتور /احمد محمد الطيب شيخ الأزهر باستقبال مجموعه من المدرسين المتعاقدين بالأزهر لبحث المشاكل التي تؤرقهم والنظر في حلها حيث أكد فضيلة الإمام الأكبر علي انه منذ مجيئه إلي مشيخة الأزهر وهو يعمل جاهداعلي تحسين أوضاع العاملين بالمناطق والمعاهد الأزهرية وانه أول من نادي بتعيين المتعاقدين
ردحذفوقام فضيلته بتلبية طلبات المدرسين بالموافقة علي تعيين المدرسين المتعاقدين قبل نهاية مارس الجاري ودراسة إضافة مدة الخدمة السابقة ومساواة راتب المتعاقدين بالأزهر براتب نظرائهم في التربية والتعليم وبالنسبة لما تم خصمه في السابق سيتم دراسة الموضوع واذا ثبت احقية المتعاقدين سيتم رده إليهم وبالنسبة للتأهيل التربوي أكد أن ما سيطبق علي وزارة التربية والتعليم سيتم تطبيقه علي مدرسي الأزهر
وفي ختام الاجتماع أكد فضيلة الإمام علي مبدأ الشفافية في الرواتب والحصول علي الأجور في الأزهران الفترة القادمة ستشهد تغييرات كثيرة تساهم في تحقيق العدالة بين جميع العاملين بالأزهر
************************************
قامت الإدارة المركزية لشئون الأفراد والعاملين بإرسال تعليمات مشددة للمناطق الأزهرية بضرورة تنفيذ ما ورد بالكتاب الدوري رقم (2لسنة 2011)بشان الإجراءات التنفيذية لتثبيت العمالة المؤقتة بالجهاز الإداري للدولة والخاص بتثبيت كل من مر علي التعاقد معه ثلاث سنوات فأكثر دون شروط و استيفاء كافة المستندات التي نص عليها كتاب الإدارة العامة لشئون العاملين الذي سبق إرساله في هذا الشأن بتاريخ 24/2/2011
*****************************************
نص القرار
المجـــلس الاعلي للأزهــــــر
الإدارة المركزية للشئون الإدارية و الأفراد
**************************
السيد صاحب الفضيلة رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الأزهرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... وبعد
فإلحاقا للكتاب الصادر من الامانه العامة للمجلس الاعلي للأزهر (الإدارة العامة لشئون العاملين )والمتضمن تنفيذ الكتاب الدوري رقم (2لسنة 2011)بشان الإجراءات التنفيذية لتثبيت العمالة المؤقتة بالجهاز الإداري للدولة .
يرجي التفضل بالإحاطة بما يلي:.
1. البدء فورا في تنفيذ ما ورد بالكتاب الدوري المشار إليه من تثبيت كل من مر علي التعاقد معه ثلاث سنوات فأكثر دون شروط
2. أن يتم لاحقا استيفاء كافة المستندات التي نص عليها كتاب الإدارة العامة لشئون العاملين الذي سبق إرساله في هذا الشأن بتاريخ 24/2/2011
رئيس الإدارة المركزية
للشئون الإدارية والأفراد
( )
قام فضيلة الإمام الأكبر الدكتور /احمد محمد الطيب شيخ الأزهر باستقبال مجموعه من المدرسين المتعاقدين بالأزهر لبحث المشاكل التي تؤرقهم والنظر في حلها حيث أكد فضيلة الإمام الأكبر علي انه منذ مجيئه إلي مشيخة الأزهر وهو يعمل جاهداعلي تحسين أوضاع العاملين بالمناطق والمعاهد الأزهرية وانه أول من نادي بتعيين المتعاقدين
ردحذفوقام فضيلته بتلبية طلبات المدرسين بالموافقة علي تعيين المدرسين المتعاقدين قبل نهاية مارس الجاري ودراسة إضافة مدة الخدمة السابقة ومساواة راتب المتعاقدين بالأزهر براتب نظرائهم في التربية والتعليم وبالنسبة لما تم خصمه في السابق سيتم دراسة الموضوع واذا ثبت احقية المتعاقدين سيتم رده إليهم وبالنسبة للتأهيل التربوي أكد أن ما سيطبق علي وزارة التربية والتعليم سيتم تطبيقه علي مدرسي الأزهر
وفي ختام الاجتماع أكد فضيلة الإمام علي مبدأ الشفافية في الرواتب والحصول علي الأجور في الأزهران الفترة القادمة ستشهد تغييرات كثيرة تساهم في تحقيق العدالة بين جميع العاملين بالأزهر
************************************
قامت الإدارة المركزية لشئون الأفراد والعاملين بإرسال تعليمات مشددة للمناطق الأزهرية بضرورة تنفيذ ما ورد بالكتاب الدوري رقم (2لسنة 2011)بشان الإجراءات التنفيذية لتثبيت العمالة المؤقتة بالجهاز الإداري للدولة والخاص بتثبيت كل من مر علي التعاقد معه ثلاث سنوات فأكثر دون شروط و استيفاء كافة المستندات التي نص عليها كتاب الإدارة العامة لشئون العاملين الذي سبق إرساله في هذا الشأن بتاريخ 24/2/2011
*****************************************
نص القرار
المجـــلس الاعلي للأزهــــــر
الإدارة المركزية للشئون الإدارية و الأفراد
**************************
السيد صاحب الفضيلة رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الأزهرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... وبعد
فإلحاقا للكتاب الصادر من الامانه العامة للمجلس الاعلي للأزهر (الإدارة العامة لشئون العاملين )والمتضمن تنفيذ الكتاب الدوري رقم (2لسنة 2011)بشان الإجراءات التنفيذية لتثبيت العمالة المؤقتة بالجهاز الإداري للدولة .
يرجي التفضل بالإحاطة بما يلي:.
1. البدء فورا في تنفيذ ما ورد بالكتاب الدوري المشار إليه من تثبيت كل من مر علي التعاقد معه ثلاث سنوات فأكثر دون شروط
2. أن يتم لاحقا استيفاء كافة المستندات التي نص عليها كتاب الإدارة العامة لشئون العاملين الذي سبق إرساله في هذا الشأن بتاريخ 24/2/2011
رئيس الإدارة المركزية
للشئون الإدارية والأفراد
( )